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Los “Tres Qué”: capacitación para la gestión del cambio en Panamá

  • La capacitación se ejecutó en el marco de un acuerdo de cooperación técnica entre CAF y el gobierno panameño, para impulsar el desarrollo de nuevas capacidades técnicas en los distintos niveles de gobierno. 

(Ciudad de Panamá, 9 de julio de 2016) – Con el objetivo de fortalecer los mecanismos intersectoriales de cooperación entre diferentes órganos de la administración pública panameña, CAF –banco de desarrollo de América Latina- y el Ministerio de Desarrollo Social (MIDES) de la República de Panamá, organizaron el taller “Los Tres Qué para la Modernización del Gobierno y de la Gestión Pública para la Alta Gerencia Social”, que permitió realizar un diagnóstico integral de las capacidades institucionales de ese país, identificando espacios de colaboración y oportunidades de mejora en las dinámicas de trabajo de distintos equipos de gobierno en Panamá.

Un total de 49 funcionarios públicos del MIDES compartieron experiencias, enfoques y perspectivas sobre el sistema de administración pública en Panamá, recibiendo herramientas prácticas para integrar valores y objetivos concretos al proceso de construcción de las agendas gubernamentales. El taller de dos días fue dirigido por Noemí Pulido, consultora de CAF para los temas de desarrollo institucional y especialista en gestión para la formación pública, quien exhortó a los participantes a construir un modelo de gestión en el que las aspiraciones personales y profesionales se integren al esquema de metas y objetivos institucionales.

Michelle Muschette, Viceministra de Desarrollo Social de Panamá, afirmó que “esta es una oportunidad para reflexionar, sobre nuestro lugar en el mundo, en nuestras casas y en nuestros trabajos. El compromiso que tenemos, más allá de las diferencias, es lo que nos hace ser mucho más que un país, y espero que al entenderlo juntos podamos avanzar en este proceso de humanización de la gestión pública”. Algunas de las conclusiones emanadas del taller, giraron en torno a la necesidad de generar un cronograma de trabajo que promueva la sinergia multisectorial entre los distintos componentes técnicos del Gabinete Social, diseñar estrategias conjuntas de planificación y coordinación intraregional, así como identificar espacios para la innovación en prácticas de la gestión pública.

Durante la jornada de apertura, Susana Pinilla, Directora Representante de CAF en Panamá, reconoció el compromiso que ha asumido el MIDES en materia de fortalecimiento institucional. “Estas herramientas de capacitación serán determinantes para el cumplimiento del Plan Estratégico Nacional con Visión de Estado “Panamá 2030” y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)” afirmó Pinilla. Leandro Gorgal, ejecutivo principal de la Dirección de Desarrollo Institucional (DDI) de CAF, compartió con los participantes la experiencia que ha tenido el organismo multilateral tras la puesta en marcha de distintas alternativas de capacitación en materia de gestión pública.

Por su parte, el Ministro de Desarrollo Social de Panamá, Alcibíades Vásquez, reafirmó la voluntad de su despacho para evaluar implementación de nuevas herramientas de capacitación que contribuyan al desarrollo de más y mejores capacidades estatales en el país.

Esta dinámica de trabajo se enmarca en el Programa de Capacitación para la Alta Conducción de América Latina y forma parte de las iniciativas que CAF -a través de su Dirección de Desarrollo Institucional- viene promoviendo en  materia de capacitación pública a lo largo de toda la región. La capacitación se ejecutó en el marco de un acuerdo de cooperación técnica entre CAF y el gobierno panameño, para impulsar el desarrollo de nuevas capacidades técnicas en los distintos niveles de gobierno.

Foto Principal - Los Tres Qué en Panamá

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